问：职工晋级先审个人事项报告吗
- 答：是的
第一，晋升职级需要填报个人有关事项，并纳入随机抽查范围的，主要是二级以上调研员及领导职务晋升兼任段卜三级调研员。其他职级公务员不填报。
第二，晋升职级需要查核个人有关事项的，主要是一级和。晋升其他职级不查核个人有关事项。
第三，职级公务员转任副处级以上领导职务，需要查核个人有关事项。
从上述内容可以看到，晋升三四级调研员只要不担任领导职务，既不用填报个人有关事项，也不需要敏拿查核个人有关事握拿穗项。职级，以解决待遇为先，因此一切遵从简便易行的原则操作。除了需要组织考察的职级公务员，也就是在组织部门管理范围内的职级公务员，应当征求纪检监察机关意见、审查干部人事档案、查核信访举报外，其他环节能简单则简，包括个人有关事项申报。
不过，有的地方为了规范对职级公务员晋升，便于今后的查核管理，也有要求三四级调研员填写个人有关事项的情况，具体以当地政策为准，在此不多作阐述。
问：公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？
- 答：一开始难，之后就容易了。
- 答：因为每个人的能力不同，有的人能力比较强，他们晋升的相对较快一点，所以他们觉得很容易。
- 答：主要是因为野改有些人的能力是非常强的，所扒脊亮以就会觉得春宽非常容易啊，而有些人能力平庸，做不出太好的成绩来，当然就会觉得很难。
- 答：因为有些人人脉非常的广，再加上自身比较的努力，机会可能就比较的多，其他的人就不一样了
- 答：每年高考，为什么有些人觉得考上北大清华很难，而有些人觉得得很容易？
问：职级晋升条件和程序是什么？
- 答：职级晋升条件和程序：
晋升，应当任厅局级副职或者4年以上；
晋升二级巡视员，应当任4年以上；
晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
晋升三级调研员，应当手含任县处级副职或者四级调研员2年以上；
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者2年以上；
晋升四级主任科员，应当任2年以上颂碧；
晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
事业单位的岗位
事业单位分为管理岗位、和工勤岗位。这里的要说明的是，此次职级并行只包括管理岗位人员，而不包括专业技术人员和事业工勤人员，这与并行是类似的，行政工勤也不可以参与职级并行。当然了，专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以职级并行的。
此次事业单位职级并行必然是有职数限制的，因为职级并行的初衷是为了激励大家，但也要避免“干多干少”一个样的问题，这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。应该是参照公务员职级并行或者专业技术岗位比例来设置，根据机构规格，从高到低设置一定的比例。
