问：民营医院工资占全部收入的比例
- 答：民营医院工资占比一般在50%以上，而其余部分约占50%左右，主要岁漏是由派迟医院的各项服务收入和***补贴等乎羡烂经营性收入而来。
- 答：根据最新监测数据显示，民营医院工资占全部收入的比例为约68.4%。
- 答：民营医院工资占全部收入的比例
问：私立医院医护人员的待遇如何？
- 答：在私立医院工作，会比较轻松一些，而且工资会比较高，但是遇到的病例会相对的少了，换句话说，想在私立医院获得高难度工作经验不太可能。
私立医院每个梁槐梁医生管理的病人明显更多，但是允许病情加重的患者转橡运院，避免出纠纷赔钱——这一点和不一样，公立医院严控转院，出事了是一线医生护士赔钱。
医院有创收任务，明确而具体：日均费用，费用比例都有严格的标准。这一点和公立医院不太一样，公立医院的创收任务是模糊的，因为提成标准也是模糊的。医院不用医生亲自努力收病人，有专人负责收治，每个病人价值若干元。
对比民营医院
民营医院态度好，笑明手容可掬，不论原来在公立医院多哭丧的脸，在民营医院都可以给掰过来，因为，有患者才有收入。
保险一般都是自己交，因为提成普遍高，学历和职称也是拿提成的一个标准。职称是自己考虑的问题，医院会提供相应手续，民营一般都是，重要岗位全是亲信，进修什么的自己找机会，看医院是否需要。
工作氛围表面平和，暗里抢患者，流程相当简单，医保也可以作弊，看自己胆量。我说的只是一部分民营，可以多问些人，总之，适者生存。
问：上海民办医院工资高吗
- 答：高。在私立医院中，最大的好处就是薪酬高，公积金数额较大高。同时上班的时间非友拦常固定，如果超出就要计算加班好中胡费，一切都是市场化运作。民营医院也有等级，岗位不同收入也不同，还有他们的运营水平都有关，但培搜现在基本管理差不多采取绩效工资。
