问：员工伙食费补助的申请报告
- 答：员工伙食费补助报告可以找公司要，公司会直接发放的。
提高员工伙食标准的申请：
尊敬的领导：
为了加强职工食堂管理，提高食堂饭菜的质量，表达公司对员工实际生活的关怀，做出如下申请：
一、申请内容：
申请提高员工的工作餐标准。
二、申请调整的原因：
现在物价已经有迹猜了较大程度的涨幅，目前员工的伙食标准为6元。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用：
1、我们的方案：希望公司在目前6元标准的基础上坦余再增加1元，使伙食标准达到7元姿信型；
2、由此增加的费用预算： 公司职工用餐人数每月大约43人次，按增加伙食标准1元计算，公司每个月要增加费用约为1118元。
特此申请，望领导给予批示。 - 答：这个直接找公司呗,可直接发放的。 由于公司厨师一并衡个月没来,造成大家在外面吃饭,现悄蔽段申请一个月伙食启誉补助XX元, 请批准! 2017/03/06
- 答：员工伙食费补助的申请报告公司领导（董事长）： 根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的罩唯判伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐和晚餐山判，我公司员工对目前用餐物改补贴费有些意见。 根据公司情况现申请为员工提供免费午餐和晚餐补助。 具体补助如下： 1、公司为全体员工提供免费午餐，任何员工可以在公司享受免费午餐，因私事不能在公司就餐者不给与补贴； 2、公司为员工提供晚餐，在公司享用晚餐者，公司出2元，员工出3元，不愿意在公司享用晚餐者，公司不给与补贴； 以上意见妥否，请董事长批示。 总经办（行政部） 2010-8-19
问：浅谈如何加强部队基层伙食管理
- 答：常言道:“兵慧皮马未动,粮草先行。”伙食问题是后勤保障的首要问题,也是热点问题。许多基层单位条件一样,标准一样,人员一样前启差,伙食保障水平却反差很大。伙食费的标准在提高,如果思想认识、管理、服务不随之提高,部队的生活质量就难以得到实质性提高。一、提高认识在基层伙食保障的思想认识上,主要有两个问题需加以解决。一是重视不够。很多人认为抓伙食管理不是什么中心工作、重要工作,只要训练、管理搞上去就可以了,搞好伙食是、炊事班的事,用不着领导来操心。这样看问题是不全面的。“吃”不仅是为了身体,更重要的是为了部队的战斗力。领导对部队伙食十分关注,几年来多次调整伙食费标准,从以前的每人每天6.7元增加到今天的每人每天9.8元,增长幅度达46.27%。二是思路不清。有的同志对办好伙食倒是挺重视,就是不知道怎么抓、如何管。有的平时省吃俭用,过节时暴饮暴食。有的中队吃的标准很高,顿顿大鱼大肉,但战士们并不满意。伙食应该:一是按标准办。就是立足部旁漏队的伙食费标准来办,伙食费标准一直在提高,伙食费标准是经过科学论证的,只要管理跟上,在标准内完全能够吃饱、吃好;二是按规定办。
问：求一份关于高校食堂涨价问题的调查计划书
- 答：我悄悄的来我悄悄的走!!!
受教了~~~~~~~!!!!! - 答：要多这个很难!这分少了!你能加多少!
- 答：没意思
自己写去
